Amelia Andersdotter skriver i facktidningen Arbetaren om rätten till ett privatliv. De svenska facken har varit dåliga på att försöka påverka den nya personuppgiftslagen som tas fram just nu nere i Bryssel.
Rätten till privatliv innefattar rätten att inte få privat korrespondens från arbetsplatsen övervakad. Arbetsgivare får inte heller systematiskt övervaka mensperioder, toabesök eller hälsoproblem. Vår regering är förbunden att upprätthålla denna konvention sedan 1960-talet. Detta efterlevs dock inte i Sverige i dag och en statlig utredning om rätt till privatliv i arbetslivet från 2009 rann i stället ut i sanden.